亚开行 YPP 的公告发布了，我们能申请吗

亚洲开发银行（Asian Development Bank，ADB）的青年专业人员方案（Young Professionals Program，YPP）公告已经发布：9 月 1 日出现在官网的在招职位列表里，9 月 30 日 23:59 截止，按马尼拉时间计算。这是亚开行面向早期职业阶段的入门级招聘项目，公告编号 260870，职级 YP1。

我们在 8 月 24 日的预告里讲过两家银行能不能申请，世行那一篇已经单独成稿。这一篇只讲亚开行：公告写了什么、资格怎么核对、选拔有几个环节，以及从哪里投递。

亚开行 1966 年成立，总部在马尼拉，由 69 个成员共同持有。这份公告由它的人才招聘部门发布，录用的人按背景与匹配度分配到业务部门或业务支持部门；工作地在马尼拉总部，需要搬迁，公告写明合理的搬迁费用由行方承担。

合同是 3 年的初始任期（initial term）。按项目页的说明，最初 18 个月在一个固定岗位上，之后转入轮换安排，方向结合个人的职业志向与机构的需要。

公告的六项要点，来自 adb.org 的公告页，2026 年 9 月 2 日检索

门槛集中在两条上：入职时 32 岁及以下，加至少 3 年相关领域的工作经验。学历的下限是本科，研究生学历更受青睐 —— 这一点与世行要求研究生起步不一样。

经验认可的领域，公告列了近 30 个，从宏观经济、气候融资到交通、水务与农业；博士学位可以折抵工作经验。国籍条款写的是：亚开行只聘用 69 个成员的国民，中国是成员。英语要求书面与口头都流利。

五条资格，来自公告 Qualifications 一栏，来源同上

要上传的材料只有两份：简历（CV）与最近一份大学成绩单，放在申请系统的 Attachments 一栏。没有动机信，也没有命题短文，这份清单比世行的要简短。

进入短名单之后先是线上测评（online assessment），随后是录制式视频面试：在自己选定的时间，对预设的问题录制回答。再往后是小组面试（panel interviews），安排在 2027 年第一季度。

五个节点，来自公告 Selection Process 与 General Considerations 两节，来源同上

两家的窗口这一轮几乎完全重叠，都在 9 月 30 日截止。差别集中在三处：学历，亚开行本科可投递，世行要研究生；年龄，亚开行以入职时 32 岁为界，世行不设上限；经验，亚开行只设 3 年下限，世行是两头封口的区间。

三种常见背景与两家条款的对应见下图。两家条款都相符的，按各自的清单分别准备材料 —— 亚开行只要简历与成绩单，世行还要护照页，简历的口径也不一样。

三种背景的比对，按 worldbank.org 与 adb.org 的资格条款，2026 年 9 月 2 日检索

入口在亚开行官网的 Current Opportunities 页面，申请经 ACES（ADB Career and Employment System）受理。四步是这样。

上：在招职位列表里的 Young Professional 一行；下：公告页与右上角的 Apply for this Vacancy 按钮。adb.org，2026 年 9 月 2 日截图

多边开发银行的青年项目档期是固定的，一年一轮、一次一个月，与秘书处有空缺才发布公告的节奏不同。在联合国系统岗位数量收缩的这两年，这类窗口固定、条款公开的项目，是 entry level 投递范围里更可预期的一部分。

对个人而言，这份公告的两条线都可以提前计算：年龄按入职时点算，经验只设 3 年下限。今年条款相符的人，值得在这个月内完成投递；年龄超出这条界线的，世行的同名项目不设年龄上限，适用的是 2 至 6 年的经验区间。

今天就能做的一件事：把出生日期对着入职时点核算年龄，再数一遍全职经验的年数。两条都在条款之内，就在 9 月 30 日之前把简历与成绩单提交上去；有一条不符合的，把明年 9 月记进自己的日历。