联合国秘书处目前开放的 62 个实习公告，要求详解

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联合国秘书处的 62 个实习公告，要求详解

日内瓦 24 条、纽约 13 条，44 条在两周之内截止；北京、曼谷、日内瓦、纽约的 5 条逐条读

9 月 5 日夜里在秘书处招聘门户（careers.un.org）勾选实习这一类，页面显示 62 条公告正在接受申请，其中 42 条是 8 月 24 日之后两周内新发布的。前半部分讲这 62 条分布在哪些城市、哪些部门、哪些方向，后半部分从里面挑出 5 条，逐条读公告里与别的实习不一样的要求。

工作地上，日内瓦 24 条、纽约 13 条，两地合计占六成；其后是曼谷 7 条、内罗毕 5 条、贝鲁特 3 条，北京、维也纳、圣地亚哥各 2 条。部门里公告最多的是环境规划署 8 条、人权高专办 7 条、亚太经社会 6 条、政治和建设和平事务部与和平行动部的共用架构 6 条、贸发会议 5 条。按职类（job family）统计，公共信息 9 条、经济事务 8 条、方案管理 6 条、人权事务 5 条排在前面，传播与经济类背景这一轮匹配的公告最多。

工作方式上，25 条公告写明可以远程或混合办公，集中在日内瓦 12 条与纽约 11 条，多数措辞是「远程或到岗均可，与入选者商定」；11 条接受兼职。截止日期集中：按页面显示的 Deadline，9 月 12 日之前截止 23 条，9 月 13 日到 19 日 21 条，两周之内合计 44 条；剩下 10 条挂到 11 月以后的，多数是建人才库用的通用公告，随时可以投，但不对应确定的到岗时间。

公告编号 283645，9 月 11 日截止，9 月 21 日到岗，六个月，到岗全职，工作时间写明 9:30 到 17:30。这条公告与其他 61 条最大的不同在语言一栏：要求中文与英文都流利（fluency in spoken and written English and Chinese），职责里有一项是「必要时提供简单的口译与笔译」，另外几项是把呈送常驻协调员的公函定稿并按办公室格式排版、维护编年归档与联系人数据库。汇报对象是常驻协调员的行政助理（Executive Associate）。学历一栏写的是研究生在读或已毕业，公告把「最低硕士」写进了第二项，与其他公告的标准表述不一致，按公告原文准备在读证明。

公告编号 284109，10 月 18 日截止，六个月，每周 35 小时，远程与到岗两种方式都开放，预计 10 月 16 日前后开始。所在单位是贸易、投资和创新司下的贸易政策与便利化科，公告把要的学术背景写成三选一：国际贸易经济学与发展经济学方向的经济学；计量经济学、数据管理、数据分析与呈现；国际法。工作内容是数字贸易、电子商务、全球价值链与多边及区域贸易协定的政策研究，配套的是文献综述、政策简报、培训材料与数据库维护。公告写明「日常职责取决于实习生的背景与主管的工作」，三类背景进去做的事不一样，求职信里把自己属于哪一类写清楚。

公告编号 283669，10 月 15 日截止，设在贸发会议秘书长办公室，到岗，12 月 1 日起三个月。这是 62 条里唯一一条把生成式 AI（generative AI）写进职责的实习：除了起草与改写网页文章、图解、社交媒体文案与通讯，还要「准备人能看懂、搜索引擎与 AI 问答系统也能识别、检索并引用的内容」，研究 AI 辅助的内容发现与内容溯源，测试经批准的 AI 工具与提示词并记录工作流程与局限。加分项写得很具体：传播、新闻、数字媒体、语言学、国际关系或经济学的学习背景，有课程、项目、出版物或工具能证明自己用过生成式 AI 做编辑工作，懂传统搜索与 AI 生成答案的差别。语言上英语流利之外，法语或西班牙语列为加分。

公告编号 283602，9 月 17 日截止，三到六个月，纽约到岗或远程全职都可以考虑。岗位设在联合国争议法庭与上诉法庭的书记官处（Registries of the UN Dispute Tribunal and Appeals Tribunal），前者审理针对行政决定的申诉，后者复核前者的判决。工作是法律研究、为案例法门户起草判决摘要、归纳案件事实与双方主张、编辑校对判决书与命令、协助庭审的组织与案件管理系统的维护，接触的是国际行政法这个很少对外开放的领域。学业要求写的是法律、国际关系或公共行政方向优先。公告专门加了一段签证说明：在美国到岗的，不是美国公民、永久居民或持 F1、J1 等身份的人，须办理 G-4 签证，持学生签证的要自己确认 CPT 或 OPT 之类的工作许可。选远程没有这个环节。

公告编号 283539，9 月 14 日截止，三到六个月，默认到岗全职 35 小时，公告写明可以按入选者的请求调整。单位是管理战略、政策和合规部人力资源厅的全球战略与政策司，公告把实习内容分成五组，入选者按背景与兴趣选两组以上：行政与技术、传播与平面设计、研究与数据分析、人才管理与发展。人才发展那一组列的题目是领导力、包容、教练与职业转型的培训材料，以及心理健康、残疾人包容、多语言这些全秘书处政策的执行。学业背景写的是人力资源、心理学、教育学或公共行政优先；工具清单是这条公告最具体的地方，Power BI、SQL、Python、Articulate 360、Moodle、Adobe CC 与 Canva 都点了名，会其中几样的人在这条公告上比单纯人力资源专业的人多一层匹配。

careers.un.org 的 Job Openings 页，左下角勾选了 Affiliate Personnel – Internships，右上角显示 62 Jobs found，2026 年 9 月 5 日；文中的公告编号在页面顶部搜索框里可以直接检索

这五条放在一起看，秘书处实习公告的差别不在通用条款，而在每条公告自己加的那几句：北京那条加的是中文，曼谷那条加的是三选一的学术背景，日内瓦那条加的是生成式 AI 的实际使用证明，纽约两条一条加了国际行政法与签证，一条加了一张软件清单。这些附加要求才是初筛时把人分开的地方，求职信对着这几句写，比复述自己对联合国的兴趣有用。四成公告接受远程，日内瓦与纽约的岗位不一定要人到场；北京那条 9 月 11 日截止，排在最前。