联合国各机构的申请系统，分别是什么？

A · 信息与方法

联合国各机构的申请系统，分别是什么

careers.un.org 只放秘书处的公告，开发计划署、儿童基金会、难民署各用各的网站和账号

多数人开始检索国际组织岗位的第一站是 careers.un.org。这个网站是联合国秘书处（United Nations Secretariat）自己的招聘门户，2026 年 9 月 7 日上面有 419 条公告在接受申请。它的覆盖范围是秘书处各部门、办事处、区域委员会以及由秘书处管理的特派团，不包括开发计划署、儿童基金会、世界粮食计划署这些独立的基金和方案（funds and programmes），也不包括粮食及农业组织、世界卫生组织这些专门机构（specialized agencies）。

每一家有自己的人事条例、自己的合同、自己的一套招聘系统，所以也有自己的账号。在 careers.un.org 上注册过，去开发计划署的网站还是要重新注册一次；在粮食及农业组织建立的档案，世界卫生组织读不到。这一篇把常被问到的九家机构的投递入口列在一起，再用两个例子说明从打开网站到提交申请之间要做哪几步。

01 · 秘书处的招聘门户覆盖到哪里

careers.un.org 的公告页有一栏叫 Job Openings，公告类型分成常规职位公告、临时职位公告（Temporary Job Opening）、顾问与个体承包（Consultant / Individual Contractor）、实习与志愿人员几组。9 月 7 日那 419 条里，正式职员岗位 120 条上下，实习 58 条，本国专业干事（National Professional Officer）60 余条。这些公告的发布单位全部在秘书处系统之内，包括人权事务高级专员办事处、五个区域委员会与贸易和发展会议。

这个数字容易被读成「联合国今天在招 419 个人」。它只是秘书处这一家的公告数量。同一天，世界粮食计划署自己的网站上有 109 条，开发计划署 101 条，教科文组织 61 条，难民署 20 条。把这几家加起来，秘书处之外还有 300 条左右，而这还没有算上儿童基金会、粮食及农业组织、世界卫生组织、国际劳工组织的公告——这四家的结果页要登录之后才展开，当天没有取到确切条数。

02 · 九个入口，四种平台

九家机构用的其实是四种商用招聘平台加两个自建门户。粮食及农业组织与世界卫生组织都在 Taleo 上，页面样式几乎一样，左上角是 Job Search，右上角是 Sign In / Create Profile。世界粮食计划署与难民署都在 Workday 上，网址里带 myworkdayjobs.com。国际劳工组织与教科文组织都在 SuccessFactors 上，结果页顶部显示 Results 1 – 25 of N。开发计划署用的是 Oracle 的招聘模块。

认出平台有一个实际用处：同一种平台的操作顺序一样，第二家就不用重新摸索。但账号不共用，Workday 的账号按机构分开建立，在世界粮食计划署注册过的邮箱，到难民署那边仍然是一个新用户。国际劳工组织的公告按职类分组，其中直接列着 Junior Professional Officers 与 Internships 两组，这在别家要靠筛选条件才能收窄。

公告本身的展示方式也不一样。粮食及农业组织的结果表把 Closure Date 直接列在标题旁边，一眼就能看出还剩几天；Workday 的列表页只显示标题与工作地，截止日期要点开公告才看得到。这个差别决定了检索的效率：同样查看二十条，前一种几分钟就能筛完，后一种要逐条点开。先按工作地与职类收窄，再逐条点开，是 Workday 这一类系统比较省时间的顺序。

03 · 建立档案这一步，各家要求不一样

多数系统的顺序是先建立账号与档案，再投递第一份申请。粮食及农业组织的登录页写得最直白：申请要被考虑，档案里的 Personal Information、Education and Employment History、Language skills 与联系方式必须填写完整，资料不全的档案不予考虑。这句话是官方页面上的原文。世界卫生组织在同一位置也放着 New user 这个入口。

Workday 这一类系统把档案叫做 My Profile，投递时从档案里带出内容。开发计划署的搜索页放着上传履历的入口，系统按履历内容推荐岗位，但正式申请仍然要逐字段确认。SuccessFactors 上的两家有一个 talent community，加入之后新公告会发到邮箱，这对只开放两周的岗位比较实用。

所以一份履历要录入几次，工作经历、学历、语言这几栏的写法最好统一。真正花时间的是第一家，之后每一家的增量主要是复制与核对。

04 · 例一 · 粮食及农业组织的 Taleo 页面

粮食及农业组织的招聘门户是 jobs.fao.org。打开之后默认停在 Job Search 这个页面，检索框只有 Keyword、Location、Job Title 三项，右侧是 View All Jobs 与 Advanced Search。结果表的四列是 Requisition Title、Location、Closure Date、Actions，截止日期直接列在表里。

jobs.fao.org 的检索页，右上角是 Sign In / Create Profile，2026 年 9 月 7 日

05 · 例二 · 儿童基金会的自建门户

儿童基金会的公告在 jobs.unicef.org 上，页面是自己做的，筛选条件有 Contract type、Locations、Functional Area、Position level 四组，右上角是 Candidate login。每一条公告下面直接写着 Location 与 Deadline，时刻统一是 11:55 PM。9 月 7 日看到的第一条是塞拉利昂的一个国家级顾问岗位，9 月 20 日截止；第二条是布基纳法索的 Chief Field Office，职级 P-3。

jobs.unicef.org 的公告页，四组筛选条件在检索框下面，2026 年 9 月 7 日

06 · 国籍这一项，要在公告里逐条确认

各家的资格条款各写各的，同一个网站上不同类别的公告要求也不同。国际招聘的专业职类岗位一般面向全体成员国国民；本国专业干事这一类，秘书处的甄选制度写明必须是任职国国籍；一般事务职类与外勤事务职类另有各自的限制。这几条都写在公告正文的 Eligibility 一栏里，以当轮公告的表述为准。

除了这九个网站，还有两个入口不在其中。联合国志愿人员的国际岗位走 unv.org 的全球人才库，档案本身就是匹配依据；个人顾问与个体承包的机会有一部分放在联合国全球采购门户，全称 United Nations Global Marketplace，缩写 UNGM，要先注册成个人顾问才能查看。这两处我们分别写过一篇。

各家系统不共用是有制度上的原因的。共同制度（common system）统一的是薪酬标准、任用条件与工作人员条例的基本框架，招聘系统不在统一之列。基金与方案由各自的执行局管理，专门机构有各自的组织法与人事条例，招什么人、按什么程序招，由各自的立法机构决定。所以这不是技术问题，短期内也看不到合并的迹象。

九家不必一次全部建立账号。先按自己的专业方向排序：做公共卫生的从世界卫生组织与儿童基金会开始，做农业与粮食安全的从粮食及农业组织与世界粮食计划署开始，做发展政策与治理的从开发计划署开始，做教育与文化的从教科文组织开始。每一家的第一次建档大约要一个小时，两家就够开始投递，其余的在遇到合适公告时再补。

往后看，这种分散的状态短期内不会合并。各机构的人事条例由各自的理事会通过，招聘系统跟着人事流程走，秘书处的甄选制度对基金与方案没有约束力。近几年的变化不是入口合并，而是各家都换到了商用平台上，界面越来越像，操作顺序也越来越接近，这对同时投递几家的人是有利的。

对个人的含义有两条。一是检索范围不能只有一个网站，秘书处之外的公告数量并不比秘书处少，只查看 careers.un.org 会漏掉一半以上；二是账号与档案要提前准备，公告开放的时间越来越短，看到之后再注册就赶不上。

今天能做的一个动作：挑两家自己最想去的机构，把账号与档案先建立起来，再在这两家的网站上订阅公告提醒。